Test Maki en banque française : format exact, notation et méthode 2026
Format du test Maki en banque française : BNP BDDF principal depuis 2025, passation modulaire 20-25 min, scoring −0,5/erreur. Méthode de préparation.
Format exact du test Maki 2026
Le test Maki banque figure parmi les épreuves de recrutement les plus répandues dans les grandes banques françaises. BNP Paribas BDDF a adopté Maki comme plateforme de tests principale depuis 2025 pour la quasi-totalité de ses recrutements réseau commercial (alternance B-School, CDI conseiller clientèle, postes back-office APAC). Société Générale et Caisse Épargne utilisent Maki de manière ponctuelle : SG retail privilégie historiquement Cubiks Logiks, la Caisse Épargne utilise majoritairement AssessFirst — Maki apparaît côté SG sur des campagnes back-office spécifiques et côté CE sur certaines campagnes alternance Campus BPCE en complément d'AssessFirst. Pour la cartographie complète, voir notre comparatif Maki/Cubiks/AssessFirst en banque de détail.
Maki — fondée en 2022 — est un éditeur français de tests modulaires : chaque recruteur compose sa propre batterie en assemblant des modules d'évaluation (raisonnement logique, numérique, verbal, situationnel, culture métier, soft skills, etc.).
Concrètement, la passation Maki en banque française dure le plus souvent 20 à 25 minutes, en fonction du nombre de modules sélectionnés par le recruteur. Aucune structure unique en "5 blocs avec pondérations fixes" n'est documentée par Maki ni par les banques utilisatrices : la composition exacte varie d'une campagne à l'autre. L'email d'invitation précise généralement la durée totale et le nombre d'évaluations enchaînées.
En 2025, environ 15 % des candidats ont passé le test Maki sur smartphone ou tablette. La plateforme est responsive, mais la saisie numérique via clavier virtuel ralentit les modules quantitatifs d'environ 8 à 12 secondes par question. Si vous planifiez la passation en mobilité, entraînez-vous au préalable dans les mêmes conditions.
20-25 min
Durée totale
Variable selon modules
5+
Modules disponibles
Logique, num, verbal, SJT, culture
−0,5
Pénalité erreur
Multiplicateur sur item raté
≈ 15 %
Passations mobile 2025
Saisie ralentie de 8-12 s/item
Les modules Maki couramment utilisés en banque FR
Maki étant modulaire, il n'existe pas de pondération unique par bloc — chaque banque assemble sa batterie. Néanmoins, certains modules reviennent systématiquement dans les processus de recrutement bancaires français.
Raisonnement logique — Matrices, séquences de formes et suites. L'objectif est d'identifier des règles abstraites le plus rapidement possible. La calculatrice n'est pas utile dans ce module.
Numérique — Tableaux avec calculs de pourcentages, ratios et variations. La calculatrice à l'écran est fournie et doit être utilisée pour les calculs en plusieurs étapes.
Verbal — Textes courts en français — certains postes CIB ajoutent des passages en anglais — avec des questions de compréhension fine.
Situationnel — Scénarios professionnels avec plusieurs options d'action. Ce module mesure l'alignement comportemental avec les valeurs de l'employeur et est très souvent retenu en banque.
Culture financière / produits bancaires — Vocabulaire financier, produits d'épargne (Livret A, PEL, PER, assurance-vie), notions Bâle III. Module spécifique aux campagnes finance.
L'ordre, le nombre et la durée de chaque module sont décidés par le recruteur. Aucun barème de pondération précis (du type "30/25/20/15/10") n'est publié officiellement par Maki ni par BNP BDDF, SG ou Caisse Épargne. Considérez les retours candidats en ligne comme indicatifs et préparez chaque module avec la même rigueur.
Scoring Maki : la formule officielle
Le scoring Maki est documenté publiquement dans le centre d'aide makipeople.com. Pour chaque évaluation à choix multiple, la note normalisée est calculée selon la formule :
Score (%) = (réponses correctes ÷ total des réponses correctes possibles) − (réponses erronées × 0,5 ÷ total possible), capée à 0 % minimum (jamais de score négatif).
Conséquences pratiques :
- Une mauvaise réponse coûte deux fois plus qu'une non-réponse dans le calcul (multiplicateur 0,5 sur l'erreur). Répondre "au pif" est donc statistiquement risqué : sur un QCM à 4 options, l'espérance de gain (1/4 de réussite) ne couvre pas toujours le coût des 3/4 d'erreur.
- Une question laissée vide n'augmente pas votre score, mais ne le pénalise pas non plus directement. Sur les modules les plus serrés en temps, mieux vaut sauter les items dont vous n'avez aucune intuition que de cocher au hasard.
- Le score est ramené à 0 % s'il deviendrait négatif, ce qui supprime toute possibilité de "score qui s'enfonce". Inutile de craindre une cascade de pénalités.
Maki ne publie pas de courbe d'adaptativité officielle pour ses modules : la difficulté apparente peut varier selon la version du module, mais le scoring de référence reste cette formule. Vérifiez l'email de convocation : certains tests peuvent inclure des modules à champ libre ou à classement, scorés différemment.
Paramétrage spécifique BNP/SG/Caisse Épargne
Les banques françaises personnalisent leur batterie Maki en sélectionnant les modules pertinents et en ajustant le contenu situationnel pour refléter leur culture interne.
BNP Paribas BDDF : les retours candidats 2024-2025 mettent en avant un cocktail combinant un module situationnel marqué (conseil client, gestion de réclamation, coordination interne) avec un module numérique sur tableaux financiers. Les questions de culture financière portent sur les produits distribués en réseau : Livret A (plafond 2026 : 22 950 €), PEL, assurance-vie en unités de compte.
Société Générale BDDF : d'après les retours candidats 2025, la batterie penche davantage vers le verbal (textes financiers et situationnels). Le module situationnel valorise les comportements d'initiative et d'entrepreneuriat, cohérents avec la culture affichée du groupe.
Caisse Épargne : les caisses régionales BPCE partagent une orientation similaire. Certaines, notamment CEIDF, enrichissent leur batterie avec des questions sur l'économie sociale et solidaire et la finance coopérative — en lien avec la mission historique du groupe. À noter : Caisse Épargne combine généralement Maki avec AssessFirst sur ses recrutements juniors, sans qu'aucune répartition officielle ne soit publiée.
Méthode pour chaque type de module
Chaque module appelle une stratégie distincte. Compte tenu du scoring (mauvaise réponse pénalisée 0,5 fois plus qu'une non-réponse), arbitrez systématiquement entre répondre au hasard et sauter.
Raisonnement logique : posez-vous la règle avant de regarder les options. Plus de 60 % des erreurs sur les matrices viennent de candidats qui consultent les réponses avant d'avoir formulé la règle. Testez ces quatre axes dans l'ordre : rotation → progression → alternance → symétrie. Ils couvrent la majorité des matrices Maki en contexte bancaire.
Numérique : servez-vous de la calculatrice à l'écran et traitez d'abord les questions simples (ratio direct, pourcentage sur une seule période). Réservez les calculs en plusieurs étapes pour la fin du module. Sur les pourcentages composés, l'approximation additive suffit quand les options proposées sont espacées de plus de 3 points.
Verbal : lisez la question avant le texte. Ce réflexe réduit le temps de lecture en orientant votre attention sur l'information pertinente. Appliquez systématiquement la grille True/False/On-ne-peut-pas-savoir sans projeter vos connaissances extérieures au texte.
Situationnel : n'optimisez pas pour la réponse brillante, optimisez pour la réponse "banque". BNP BDDF valorise généralement la reformulation du problème client, l'escalade documentée et le délai structuré de résolution.
Culture financière : révisable en deux heures. Priorités : taux directeur BCE, ratio CET1 Bâle III, plafonds Livret A 2026, définition du PER, modalités de sortie de l'assurance-vie en UC.
3 exercices corrigés
Exercice 1 — Raisonnement intermédiaire : une matrice 3×3 présente des cercles qui grossissent de gauche à droite (règle 1 : progression de taille) et des carrés dont la teinte s'assombrit de haut en bas (règle 2 : progression d'intensité). La case manquante est en bas à droite. Application : cercle grand + carré très foncé. Temps de résolution cible : 15 secondes.
Exercice 2 — Numérique BNP BDDF : tableau à 3 colonnes (T1/T2/T3) pour une agence bancaire. Chiffre d'affaires : T1 = 420 k€, T2 = 462 k€, T3 = 448 k€. Question : variation entre T1 et T3. Calcul : (448 − 420) ÷ 420 × 100 = 6,67 %. Options proposées : 5,8 % / 6,7 % / 7,1 % / 8,2 %. Bonne réponse : 6,7 %. Piège : ne pas confondre variation T1→T3 avec variation T2→T3.
Exercice 3 — Situationnel BNP BDDF : client en colère au téléphone, virement mal exécuté, vous êtes seul au guichet. Options : (A) transférer vers la plateforme réclamations, (B) promettre un rappel sous 48h, (C) reformuler le problème, s'excuser et proposer une résolution sous 24h, (D) renvoyer vers le conseiller dédié du client. Réponse optimale selon le panel BNP BDDF : (C) — reformulation immédiate + prise en charge directe + délai court structuré.
Plan de préparation 7 jours
Sept jours de préparation à 30-40 minutes quotidiennes font progresser la majorité des candidats de 55-60 % à 70-75 % en simulation, ce qui couvre les seuils habituels des banques françaises. Suivez les 5 étapes ci-dessous, sans sauter d'étape.
- Jours 1-2 : raisonnement logique. 30 matrices sur PracticeAptitudeTests ou AssessmentDay. Forcez-vous à nommer la règle à voix basse avant de sélectionner votre réponse. Objectif : identifier la règle en moins de 15 secondes sur 80 % des items.
- Jours 3-4 : numérique. 20 exercices de tableaux avec calculatrice à l'écran. Chronométrez-vous strictement : 60 secondes maximum par question. Si vous dépassez, passez à la suivante et revenez à la fin du module.
- Jour 5 : verbal. 15 textes courts (200-300 mots), exclusivement True/False/On ne peut pas savoir. Entraînez-vous à résister à la tentation de répondre True sur la base de vos connaissances générales.
- Jours 6-7 : simulation complète + situationnel ciblé. Une simulation de 25 minutes en conditions réelles (notifications coupées, chronomètre visible). Puis 10 scénarios situationnels de type BNP BDDF pour calibrer votre instinct sur la logique RH cible.
- Indicateur de prêt. ≥ 70 % sur les modules numérique et verbal en simulation. En dessous de ce seuil, deux jours de renforcement supplémentaires sont recommandés avant de candidater.
FAQ Maki banque
Les questions les plus fréquentes des candidats BNP BDDF, SG et Caisse Épargne sur le test Maki.
Peut-on repasser le test chez la même banque après un échec ?
BNP BDDF applique généralement un délai entre deux candidatures impliquant un test Maki — la durée exacte n'est pas publiée officiellement et varie selon les campagnes, renseignez-vous directement auprès de votre recruteur BNP. SG et Caisse Épargne ont des politiques similaires mais également non documentées publiquement.
Le test est-il identique pour les postes BDDF et CIB ?
Non. BNP CIB utilise principalement la suite AON cut-e (Grid, Switch, Scales, Motion — voir AON SmartPredict banque). Maki reste l'outil de présélection pour les postes réseau BDDF juniors. SHL est plutôt utilisé par Société Générale CIB et certaines campagnes Morgan Stanley/Goldman Sachs (SHL Numerical).
Les exemples gratuits sur maki.app sont-ils représentatifs ?
Ils donnent une idée du format et de l'interface, mais n'atteignent pas le niveau de difficulté du paramétrage banque française. Complétez avec des exercices SHL et Cubiks Logiks pour vous confronter à un niveau réaliste.
Après combien de temps obtient-on un retour ?
En règle générale, 2 à 5 jours ouvrés pour un poste BDDF. Un silence de plus de 10 jours ouvrés signale souvent un score sous le seuil de passage. Une relance par email est tout à fait bienvenue après 7 jours ouvrés.
Sources
- Maki — Documentation officielle et FAQ candidats 2026 (consulté le 26/04/2026)
- Maki Help Center — How are my tests scored? (consulté le 26/04/2026)
- Psychotechnique Test — Banque de France et tests Maki (consulté le 26/04/2026)
- Welcome to the Jungle — Tout comprendre au test Maki (consulté le 20/04/2026)
- Retours candidats BNP BDDF (stage et CDI) — agrégation LinkedIn/Glassdoor 2025 — Agrégation communautaire (consulté le 20/04/2026)
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