Concours BdF Cadre A ou Cadre direction A+ : quelle voie choisir (2026)
Concours Banque de France Cadre A (Bac+3) ou Cadre direction A+ (Bac+5) ? Comparatif salaire, missions, sélectivité et profils pour bien choisir en 2026.
Cadre A ou Cadre direction A+ : la différence en une phrase
La Banque de France recrute ses futurs experts et managers par deux concours externes distincts : le concours cadre (catégorie A) et le concours cadre de direction (catégorie A+). La différence n'est pas une question de "meilleur" ou "moins bien" — c'est une question de niveau de diplôme requis et de trajectoire de carrière visée.
En une phrase : le cadre A (Bac+3 minimum) est la voie d'expertise et de management d'équipe la plus volumineuse, le cadre de direction A+ (Bac+5) est la voie d'élite vers les fonctions de pilotage stratégique et les missions internationales (BCE, Eurosystème), plus sélective et moins ouverte en volume.
Beaucoup de candidats se trompent de concours par méconnaissance de cette cartographie — et perdent une session entière (les inscriptions n'ouvrent qu'une fois par an, typiquement décembre-janvier). Ce guide décisionnel vous aide à choisir la bonne voie selon votre profil. Pour les détails de chaque concours, voir nos guides dédiés concours cadre A et cadre de direction A+.
30
Postes Cadre A 2026
Catégorie A, Bac+3 minimum
20+
Postes Cadre direction A+ 2026
Catégorie A+, Bac+5
43,5-44,8 k€
Salaire Cadre A (après 1 an)
Brut annuel selon affectation
~47,2 k€
Salaire Cadre direction A+ (après 1 an)
Brut annuel, écart modeste avec A
Tableau comparatif : Cadre A, Cadre direction A+ et Assistant B
Pour situer les deux concours cadre dans la cartographie complète des recrutements BdF, voici le comparatif des trois voies de concours externes — y compris le concours assistant catégorie B (Bac+2) pour les profils qui hésitent encore sur leur niveau d'entrée.
| Critère | Cadre A | Cadre direction A+ | Assistant B |
|---|---|---|---|
| Diplôme requis | Bac+3 minimum | Bac+5 (M2, ENA/INSP, ingénieur, commerce, IEP) | Bac+2 minimum |
| Postes 2026 | 30 | 20+ | Plusieurs dizaines |
| Sélectivité | Élevée | La plus sélective de la BdF | Modérée |
| Salaire débutant (après 1 an) | 43,5-44,8 k€ brut | ~47,2 k€ brut | Inférieur (grille B) |
| Missions types | Économiste, statisticien, juriste, contrôleur, business analyst, manager d'équipe | Direction de service, BCE/Eurosystème, auditeur, actuaire, opérateur de marché, monnaie numérique, finance durable | Support technique, gestion documentaire, comptable régional |
| Trajectoire | Expertise + management intermédiaire | Pilotage stratégique + cadres dirigeants | Technique, évolution possible vers A par concours interne |
Le salaire débutant n'est pas le bon critère de choix
Un piège fréquent : choisir le concours cadre de direction A+ "pour le salaire". C'est une erreur d'analyse. L'écart de rémunération débutante entre Cadre A et Cadre direction A+ est modeste : environ 43,5-44,8 k€ brut pour un cadre A après un an, contre ~47,2 k€ pour un cadre de direction A+ — soit un écart d'environ 3 à 4 k€ brut annuel à l'entrée.
Ce qui distingue vraiment les deux voies, ce n'est pas le salaire de départ mais :
- La trajectoire de carrière : le corps des cadres de direction A+ accède plus rapidement et plus systématiquement aux postes de direction de service, aux missions internationales (BCE, Eurosystème, BRI) et aux fonctions de pilotage stratégique. L'écart salarial se creuse avec l'ancienneté, pas à l'entrée.
- La nature des missions : un cadre de direction A+ pilote, arbitre, représente l'institution. Un cadre A est avant tout un expert ou un manager d'équipe. Les deux sont valorisants mais correspondent à des aspirations différentes.
- Le niveau de sélectivité à l'entrée : le concours A+ est le plus sélectif de la BdF. Viser A+ "pour quelques k€ de plus" alors qu'on a un profil mieux ajusté au concours A, c'est risquer l'échec au concours le plus difficile au lieu de réussir le concours adapté.
Le bon raisonnement : choisissez selon votre diplôme réel (Bac+3 → A, Bac+5 → A+ possible) et selon le type de carrière qui vous motive (expertise/management vs pilotage stratégique), pas selon l'écart de salaire débutant.
Quelle voie selon votre profil
Voici les correspondances profil → concours les plus courantes, d'après les conditions officielles BdF et les retours candidats.
Visez le Cadre A (catégorie A) si :
- Vous avez un Bac+3 ou Bac+4 (Licence, L3, M1) sans intention immédiate de pousser jusqu'au Master 2.
- Vous visez un métier d'expertise concret : économiste, statisticien, juriste, contrôleur des banques/assurances, business analyst IT, spécialiste moyens de paiement.
- Vous êtes à l'aise avec un rôle de management d'équipe intermédiaire plutôt qu'un rôle de pilotage stratégique global.
- Vous voulez maximiser vos chances : 30 postes en 2026, concours exigeant mais moins sélectif que l'A+.
Visez le Cadre direction A+ (catégorie A+) si :
- Vous avez un Bac+5 (Master 2, école d'ingénieur, école de commerce, IEP, ENA/INSP).
- Vous visez les fonctions de direction de service, les missions internationales (BCE, Eurosystème), ou des expertises de pointe (actuaire, opérateur de marché, monnaie numérique, finance durable).
- Vous acceptez le concours le plus sélectif de la BdF en échange d'une trajectoire de carrière plus ambitieuse.
Considérez l'Assistant B (catégorie B) si :
- Vous avez un Bac+2 et voulez intégrer la BdF rapidement, quitte à évoluer ensuite vers le cadre A par concours interne.
- Vous préférez un rôle technique et de support à un rôle d'expertise ou de management.
La présélection test Maki est commune aux trois concours — le format est identique, seul le niveau d'épreuves écrites diffère.
- Vérifiez votre diplôme réel : Bac+3/+4 → Cadre A ; Bac+5 confirmé → Cadre direction A+ possible. Ne candidatez pas A+ avec un M1 en cours non validé.
- Clarifiez votre aspiration : expertise/management d'équipe (→ A) ou pilotage stratégique et missions internationales (→ A+) ?
- Évaluez votre tolérance au risque : le concours A+ est le plus sélectif — un profil Bac+5 "limite" peut avoir plus de chances de réussir le concours A (toujours accessible aux Bac+5) que d'échouer à l'A+.
- Anticipez le calendrier : les inscriptions ouvrent une fois par an (décembre-janvier pour une session printemps). La session 2026 est passée (inscriptions closes le 27 janvier 2026) — visez la campagne fin 2026 pour 2027.
- Préparez la présélection Maki commune dès maintenant : elle filtre les trois concours de la même manière, c'est un investissement valable quel que soit votre choix final.
FAQ Cadre A vs Cadre direction A+
Les questions les plus fréquentes des candidats qui hésitent entre les deux concours cadre de la Banque de France.
Peut-on passer du Cadre A au Cadre direction A+ après quelques années ?
Oui, par concours interne ou par promotion. La BdF organise des passerelles internes qui permettent à un cadre A expérimenté d'accéder au corps des cadres de direction A+, par concours interne ou par sélection sur dossier selon les besoins. Ce n'est pas automatique — il faut candidater et être retenu. Beaucoup de cadres A choisissent volontairement de rester dans leur corps pour des raisons d'équilibre de vie ou de préférence pour l'expertise technique. La promotion A→A+ valorise l'expérience interne BdF.
Un Bac+5 a-t-il intérêt à passer le Cadre A plutôt que l'A+ ?
Parfois oui. Le concours cadre A est accessible aux Bac+5 (le diplôme requis est Bac+3 minimum). Un candidat Bac+5 avec un profil "limite" pour le concours A+ (très sélectif) peut avoir une stratégie plus sûre en visant le concours A, où son niveau de diplôme est un atout. L'inverse est impossible : un Bac+3 ne peut pas passer l'A+. Si la priorité est d'intégrer la BdF, le concours A est la voie la plus sûre pour un Bac+5 prudent.
L'écart de salaire justifie-t-il de viser l'A+ ?
Pas à l'entrée. L'écart de salaire débutant est modeste (~3-4 k€ brut/an entre 43,5-44,8 k€ pour le A et ~47,2 k€ pour l'A+ après un an). L'écart se creuse avec l'ancienneté et l'accès aux postes de direction — un cadre de direction senior gagne nettement plus qu'un cadre A senior. Mais si votre seule motivation est le salaire de départ, l'écart ne justifie pas de risquer l'échec au concours le plus sélectif. Choisissez selon votre projet de carrière à 10 ans, pas selon le salaire de la 1ère année.
Y a-t-il une limite d'âge pour ces concours ?
Non. Contrairement à de nombreux concours d'État, la Banque de France n'impose pas de limite d'âge supérieure pour ses concours cadre A et cadre de direction A+. Les agents BdF relèvent d'un statut particulier propre à l'institution (distinct de la fonction publique d'État classique). La seule condition stricte est la nationalité UE/EEE, contrôlée à l'inscription.
La présélection Maki est-elle plus dure pour l'A+ que pour l'A ?
Le format de présélection Maki est identique pour les deux concours (~45-60 min en ligne, début février). Ce qui diffère, c'est le niveau des épreuves écrites d'admissibilité (plus exigeantes pour l'A+) et l'oral (spécifique au cadre de direction, avec un jury évaluant le potentiel de pilotage). La présélection Maki commune signifie que vous pouvez préparer cette étape de la même façon quel que soit le concours visé — voir notre guide test Maki BdF.
Sources
- Banque de France — Concours cadre (catégorie A) (consulté le 29/05/2026)
- Banque de France — Concours cadre de direction (catégorie A+) (consulté le 29/05/2026)
- Banque de France — Salaire et statut d'un cadre de direction (FAQ officielle ~47,2 k€) (consulté le 29/05/2026)
- Banque de France — L'essentiel sur nos concours (consulté le 29/05/2026)
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