Nomura
Nomura utilise 2 tests AON cut-e (numerical 37Q/12min + inductive 12Q/12min) suivis d'une interview vidéo HireVue (~20 min, 6-7 questions comportementales). Pas de SJT chez Nomura. Processus total : ~45 min.
Calendrier
Invitation sous 1-2 semaines. Delai strict de 5 jours pour les tests AON.
Nos conseils
Les deux tests AON sont exigeants sur la vitesse. Ne restez pas bloqué sur une question, passez à la suivante. Délai strict de 5 jours — le lien expire automatiquement. Pour le HireVue : préparez vos réponses sur les compétences (travail en équipe, résolution de problème, leadership). Notre simulateur HireVue dédié (hirevue-prep) est désormais disponible.
Parcours complet Nomura
44 minutes · Ordre imposé · 5 jours pour compléter
Processus 100% AON cut-e classique + vidéo HireVue. Pas de jeux smartPredict, pas de SJT. Format prévisible, bien adapté aux candidats qui n'aiment pas la surprise.
Tests utilisés par Nomura
Scales Numerical (37Q/12min)
Confirméscales numerical37 questions en 12 min — format AON cut-e scales numerical. Tableaux de données et statements à évaluer (Vrai/Faux/Indéterminé).
Scales sx Inductive (12Q/12min)
Confirméscales sx (figure series)12 questions en 12 min — 1 minute par question. Séquences abstraites, règles de transformation.
HireVue Video Interview (5 questions)
ConfirméHireVue (Nomura)~20 min — 5 questions comportementales, 30s de préparation + 3 min par réponse vidéo. Étape finale après les 2 tests cognitifs AON.