JP Morgan
JP Morgan utilise l'évaluation Pymetrics (jeux neuroscience) et l'entretien vidéo HireVue comme processus principal. Les candidats tech passent en plus un test HackerRank. Le format Pymetrics est particulier : il n'y a pas de 'bonne réponse', les jeux mesurent votre profil cognitif et émotionnel naturel.
Calendrier
Invitation sous 3-5 jours après candidature. Délai : 5 jours pour Pymetrics + 7 jours pour HireVue.
Nos conseils
Pymetrics ne se 'prépare' pas au sens classique — votre profil est mesuré tel qu'il est. Mais vous pouvez optimiser : 1) soyez reposé, 2) environnement calme, 3) répondez naturellement sans sur-réfléchir, 4) soyez cohérent (les jeux se corroborent). Pour HireVue : tournez en pleine lumière, souriez, structurez vos réponses (STAR method). Notre simulateur HireVue dédié est désormais disponible.
Parcours complet JPM
40 minutes · Ordre imposé · 5 jours pour compléter
Simulateur Pymetrics en cours de développement sur test-banque.fr. En attendant : ressources Pymetrics officielles + entraînement gratuit sur Prep-Pack démo.
Tests utilisés par JP Morgan
Jeux Pymetrics (12 jeux / 25-30 min)
ConfirméPymetrics (JP Morgan)12 mini-jeux neuroscience de 2-3 min chacun. Évalue décision, focus, tolérance au risque. Pas de bonnes/mauvaises réponses — profil cognitif et émotionnel.
HireVue Video Interview (3-5 questions)
ConfirméHireVue (JP Morgan)3 à 5 questions comportementales — réponses vidéo de 1-2 min chacune. Analyse IA + humaine. Combiné aux jeux Pymetrics pour le profilage.